En optimisant votre process de recrutement vous pouvez gagner du temps, de l’argent et motiver vos managers de terrain en leur déléguant la réalisation du premier entretien de sélection. Mais n’étant pas des professionnels du recrutement il est nécessaire de les outiller. La solution Select enrichira leur avis sur les candidats et vous aidera dans votre décision de rencontrer ou non ces candidats. Pour les managers, participer au choix des futurs collaborateurs est un facteur de reconnaissance et de motivation important. En outre, si ces mêmes managers sont amenés à intégrer ces candidats dans leur équipe, cela facilite la réussite de l’intégration. En ce qui vous concerne, vous optimisez votre temps en ne voyant que les meilleurs candidats. Vous réduisez les coûts de logistique de ces entretiens inutiles. Vous économisez également les remboursements de frais de transports des candidats non retenus par vos managers.