Google ne recrute plus sur les diplômes…
Après avoir mesuré la corrélation entre les résultats professionnels de ses collaborateurs et leurs résultats scolaires, Google s’est rendu compte qu’il n’y avait aucun lien entre ces données. En effet, le critère prépondérant pour réussir et s’épanouir dans son job est avant tout l’adéquation au métier et à l’organisation. Adéquation qui se mesure par la concordance entre les traits de personnalité de la personne et ceux que le poste sollicite.