Tous les managers sont unanimes. Certains de leurs collaborateurs sont performants et satisfaits, d’autres le sont beaucoup moins (...). Quelle différence entre les deux ? De nombreuses études scientifiques permettent d’affirmer que la personnalité a un impact majeur dans la performance et la satisfaction. Mais le contenu de l’activité, les spécificités de l’organisation vont permettre ou non le développement de la performance. Le talent n’est pas universel à tous les métiers et toutes les organisations. Il lui faut un contexte favorable à son éclosion. Céquoia a développé la seule solution capable d’identifier les talents par analyse de votre métier et de votre organisation. Présentation au salon solutions RH 18, 19 et 20 mars Paris. Invitation personnelle…